文/吴三川 图/郜曈面试后设置3—10天的试岗期,临近试岗结束以“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资……据报道,一种叫“无薪试岗”的用工新套路近期频繁出现于职场。“无薪试岗”的概念,本身就站不住脚。劳动合同法明确规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说,即便没有
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