如果辞职后公司不发工资,这通常属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况,您可以采取以下措施:协商解决:首先尝试与公司协商,了解不发工资的具体原因,并寻求解决方案。劳动行政部门投诉:如果协商无效,您可以向当地劳动监察大队举报,由劳动行政部门介入调查
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