100次浏览 发布时间：2025-01-10 08:10:33
公务员考核是指对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度等方面进行全面考察和评价的行政组织活动。考核的目的是确保公务员能够按照职位职责和所承担的工作任务要求，全面履行其职责，并以此作为公务员奖惩、培训、晋升、调整职务、级别和工资等依据。
考核内容主要包括：
德：思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等。
能：履行职责的业务素质和能力。
勤：责任心、工作态度、工作作风等。
绩：完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉：廉洁自律等方面的表现。
考核形式分为定期考核和平时考核。考核结果通常分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果对公务员的职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退等方面有直接影响。
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