辞呈怎么交

递交辞呈的步骤如下：

书面辞职信

首先，你需要以书面形式提交辞职信，向你的直属主管提出辞职。书面辞职信主要以邮件形式为主，如果条件允许，也可以打印出来亲自交给主管，或者通过微信、短信等方式发送。

抄送相关人员

如果你比较紧急，可以在邮件中同时抄送给公司的人力资源部门（HR）以及领导的领导，以确保他们知晓你的辞职意向。

明确辞职时间和期限

在辞职信中，明确写出你的离职日期（根据新《劳动法》，员工提出解约，从提出当天开始算，一个月的时间可以离职）。

离职手续和交接工作

和主管详细讨论并确定具体的离职日期和交接工作的安排。在交接工作期间，你应该继续认真负责地完成手头的工作，并确保所有工作能够顺利交接给接替者。

正式提交辞职申请

根据公司规定，你可能需要填写《员工离职申请单》，并提交给直接上级或人力资源部门。有些公司可能还需要部门领导、公司领导签字批准后再提交给人力资源部。

离职手续办理

办理离职手续时，需按公司规定领取离职手续表，并办理相关的交接工作、费用结清等手续。离职手续完成后，公司会出具离职证明，部分公司可能还需要你提供档案或相关证明材料。

保持沟通

在整个离职过程中，保持与主管和人力资源部门的沟通，确保所有手续能够顺利进行。离职后，也要保持礼貌和专业，维护良好的职业关系。

通过以上步骤，你可以顺利地递交辞呈并办理好离职手续。建议你在离职前做好充分的准备，确保交接工作顺利进行，并提前了解并遵守公司的相关规章制度。