7级工伤怎么赔偿

七级工伤的赔偿金额和项目主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金

标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

当劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，这两项补助金将由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费

治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。

护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

住院伙食补助费

通常由单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

综上所述，七级工伤的赔偿金额和项目因地区差异、个人工资水平等因素而有所不同，具体金额需根据实际情况进行计算和确定。建议您在处理七级工伤赔偿事宜时，咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿标准和计算方法。