私企怎么算退休

私企员工的退休金计算方式如下：

基础养老金

基础养老金的计算公式为：

\[

基础养老金 = \frac{（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times （1\% \times 缴费年限）

\]

其中，本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：

\[

本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 \times 本人平均月缴费工资指数

\]

本人平均月缴费工资指数包括视同缴费年限的缴费工资指数。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：

\[

个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{国家规定的计发月数}

\]

其中，个人账户储存额不包括“虚账实记”的金额及其利息。

过渡性养老金

过渡性养老金的计算公式为：

\[

过渡性养老金 = \frac{“虚账实记”的金额及其利息}{120}

\]

退休年龄

私企员工的退休年龄具体规定如下：

男性职工年满60周岁。

女性干部年满55周岁。

女性工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的职工。

社保缴纳要求

私企员工需要参加社会保险，并缴纳社会保险费，累计缴费满15年及15年以上，才能享受退休金待遇。

综上所述，私企员工的退休金计算由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体的计算方法可以参考上述公式，并结合个人的实际情况和当地的具体政策进行计算。