标准加班费怎么算

标准加班费的计算方式如下：

工作日加班费

计算公式：工作日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 150%

说明：工作日加班费的计算基数为月工资基数，除以21.75天（平均每月工作日）和8小时（平均每日工作小时数），再乘以加班时数和150%（法定工作日加班的补偿比例）。

休息日加班费

计算公式：休息日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 200%

说明：休息日加班费的计算方式与工作日类似，但乘以200%（法定休息日加班的补偿比例）。

法定节假日加班费

计算公式：法定节假日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 300%

说明：法定节假日加班费的计算基数也是月工资基数，除以21.75天和8小时，再乘以加班时数和300%（法定假日加班的补偿比例）。

示例计算

假设某员工的月工资为6000元，其在工作日加班8小时，休息日加班4小时，法定节假日加班2小时。

工作日加班费

6000元 / 21.75天 / 8小时 × 8小时 × 150% = 6000 / 21.75 / 8 × 8 × 1.5 ≈ 436.36元

休息日加班费

6000元 / 21.75天 / 8小时 × 4小时 × 200% = 6000 / 21.75 / 8 × 4 × 2 ≈ 285.71元

法定节假日加班费

6000元 / 21.75天 / 8小时 × 2小时 × 300% = 6000 / 21.75 / 8 × 2 × 3 ≈ 225元

总加班费为：436.36元 + 285.71元 + 225元 = 947.07元

建议

用人单位在计算加班费时，应严格按照上述公式进行计算，确保合法合规。

劳动者在签订劳动合同时，应关注合同中关于工资和加班费的约定，以便在发生争议时维护自身权益。

用人单位应合理安排工作时间，尽量避免加班，如确实需要加班，应依法支付加班费，以减少劳动纠纷。