辞职之后社保怎么办

辞职后，社保的处理方式有以下几种：

继续参保

如果你很快入职同城新单位，新单位会接续缴纳，原社保关系自动转至其所在地社保局。

停缴

如果你暂不工作或回乡，可以选择停缴社保，但会中断缴费年限，影响诸多权益。

转移社保

前往异地工作，需要向原参保地申请转移社保关系，按流程到新参保地登记。注意，从社平高的城市转往社平低的城市可能不被允许。

自行缴纳

未找到新工作的情况下，可以以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老和医疗保险。选择缴费档位时要注重性价比。

挂靠公司缴纳

还可以选择挂靠社保代理公司代缴五险，但这种方法存在法律风险且不推荐，因为断缴3个月内单位可补缴，超过3个月多数城市无法补缴。

补缴

如果原单位愿意，可以在断缴3个月内补缴社保，但超过3个月则多数城市无法补缴。

社保账户的暂停与转移

辞职后，社保账户会自动进入暂停状态。如果你预期在较短时间内找到新工作，可以暂不转移社保账户，等待新单位接续缴纳。若打算长期不工作或自主创业，建议将社保账户转移至户籍所在地，以便持续缴纳社保费用。

个人缴纳社保的方式

辞职后，个人可以选择以个人名义继续缴纳社保费用，确保社保缴纳的连续性。个人缴纳社保的费用通常包括养老保险和医疗保险，具体缴费金额和标准需依据当地社保局规定。

社保待遇的保留

辞职后，个人享有的社保待遇不会即刻丧失。例如，医疗保险在一定时间内仍然有效，养老保险的缴费年限也会完整保留。

咨询专业人士

在处理社保相关复杂问题时，建议咨询社保顾问或专业律师，以获得更为准确和专业的指导。

根据以上信息，你可以根据自己的实际情况选择最适合自己的社保处理方式。