100次浏览 发布时间：2025-01-04 22:53:32
工资按30天计算的方法如下：
日工资 = 月工资 ÷ 30天。
应得工资 = 日工资 × 实际出勤天数。
请假扣款 = 日工资 × 请假天数。
示例
假设某员工的月工资为8400元，当月出勤天数为20天，事假2天，病假1天。
日工资 = 8400元 ÷ 30天 = 280元/天。
应得工资 = 280元/天 × 20天 = 5600元。
请假扣款 = 280元/天 × 2天 = 560元。
实际工资 = 5600元 - 560元 = 5040元。
因此，该员工在当月应得工资为5040元。
建议
准确性：虽然很多公司按30天计算工资，但实际计算时应注意法定月计薪天数为21.75天，适用于计算加班工资、请假扣款等。
合同明确：在签订劳动合同时，应明确工资计算方式，避免因计算方式不同产生纠纷。
希望以上信息对你有所帮助。
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