100次浏览 发布时间：2025-01-19 03:53:04
生育津贴的发放方式如下：
公司会根据员工在产假期间发的工资，扣除这部分费用后，将剩余的生育津贴全部给到员工。
如果员工在产假期间没有发基本工资，那么公司应该将报下来的生育津贴全额给付给员工。
生育津贴与工资的关系
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，差额部分由用人单位补足。
生育津贴低于本人产假工资标准的，用人单位需要将差额部分补足给员工，剩下的生育津贴归企业所有。
总结：
生育津贴会先打到公司账户，公司会根据产假期间发的工资扣除一部分后，将剩余部分给到员工。如果员工在产假期间没有发基本工资，公司需要全额给付生育津贴。此外，如果生育津贴高于员工产假工资标准，公司不能克扣，差额部分需补足；如果低于产假工资标准，公司需补足差额，剩余部分归企业所有。
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