100次浏览 发布时间：2025-01-19 03:53:04
生育津贴的发放方式如下：
公司会根据员工在产假期间发的工资，扣除这部分费用后，将剩余的生育津贴全部给到员工。
如果员工在产假期间没有发基本工资，那么公司应该将报下来的生育津贴全额给付给员工。
生育津贴与工资的关系
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，差额部分由用人单位补足。
生育津贴低于本人产假工资标准的，用人单位需要将差额部分补足给员工，剩下的生育津贴归企业所有。
总结：
生育津贴会先打到公司账户，公司会根据产假期间发的工资扣除一部分后，将剩余部分给到员工。如果员工在产假期间没有发基本工资，公司需要全额给付生育津贴。此外，如果生育津贴高于员工产假工资标准，公司不能克扣，差额部分需补足；如果低于产假工资标准，公司需补足差额，剩余部分归企业所有。
中泰证券60亿定增获批！上半年净利飙升背后投行业务近腰斩，广东营收大降七成
2025-09-10 13:54:00
星环科技拟赴港上市，上半年净亏损1.43亿元，腾讯刚刚减持
2025-09-03 12:19:00
生育津贴直接发放至个人！这些地方已实现→
2025-09-01 17:29:00
合盛硅业深陷周期季度首亏6.57亿 碳化硅良率国内领先243只基金加仓
2025-09-01 09:46:00
上海医药2025年中报：工业提质、商业稳增 和黄并表添增助力
2025-08-28 17:30:00
*ST金泰内斗风波再起！两项议案遭第一大股东董事反对，再掀董事会席位争夺战
2025-08-23 12:56:00
