怎么撤销退休

撤销退休通常涉及以下步骤和考虑因素：

与单位沟通

首先，您需要与人力资源部门或直接上级沟通，明确表达您希望撤销退休的意愿，并提供合理的依据，例如年龄未达到法定退休标准或个人职业规划等。

查阅法律与规章

仔细查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及单位内部的退休政策和员工手册等规章制度，确认是否有关于退休申请撤销的明确规定或例外条款。

收集证据

整理相关证据材料，例如年龄证明、工作合同、沟通记录等，以证明您的退休申请是非自愿的，并且撤销是合理的。

申请内部调解

如果单位内部设有调解机制，您可以提交申请，请求协助解决争议。

劳动仲裁或诉讼

如果与单位沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求撤销退休决定。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

咨询法律专业人士

在整个过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以确保您的权益得到最大程度的保护，并了解所有可能的法律途径和后果。

需要注意的是，一般情况下，退休手续一旦办理完成，即具有法律效力，不可随意撤销。但在某些特殊情况下，例如弄虚作假或政策调整导致退休条件发生变化，可能有机会撤销退休手续。这些特殊情况需要您密切关注相关政策变化，并及时向社会保险经办机构咨询，了解具体的处理方式和流程。

总结：

撤销退休是一个复杂的过程，涉及与单位沟通、查阅法律与规章、收集证据、申请内部调解、劳动仲裁或诉讼等多个步骤。在操作过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。