管理措施可以从多个角度进行归纳，以下是一些常见的管理措施：强制依靠管理主体的强势地位采取强制手段，如战争、政权、暴力、抢夺等。交换在双方平等意愿的基础上进行利益互换，促进社会利益合理分配和调节社会关系。惩罚对违规行为进行惩戒，包括物质性和非物质性的惩罚，如法律、行政、经济等方式。激励对被管理行为进行

换工位是一个涉及多个步骤的过程，以下是一些关键步骤和建议：自我评估评估自己目前的技能、兴趣和能力，确定希望转向的新岗位类型。了解新岗位的任职要求和所需技能，如果需要，可以通过学习或培训来获得这些技能。更新简历和求职信根据目标岗位的要求，更新个人简历和求职信，突出自己在相关领域的经验、技能和知识。网络