职工辞职的规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者处于试用期，应提前3天通知用人单位解除劳动合同。在某些特定情况下，如用人单

自己辞职是指 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。自己辞职的特点如下：行为主体：劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十七条

起诉离婚通知对方的时间主要取决于法院的立案效率、送达程序以及是否存在特殊情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：法律依据根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。通知时间起诉离婚一般会在五天内通知对方

通知是一种广泛使用的知照性公文，主要用于以下方面：传达信息：通知用于向特定对象告知或转达有关事项或文件，确保受文对象了解并执行相关任务。告知事项：通知可以用于传达上级指示、发布规章制度、转发上级机关和相关部门的公文，或者告知下级机关办理某一事项。指导工作：通知在布置工作、安排活动时，会明确阐述处理某

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工的告知时间要求如下：员工无过失的情况：用人单位应当提前30日以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资。员工有过失的情况：用人单位不需要提前通知，可以即刻解除劳动合同。总结：用人单位在辞退员工时，若员工无过失，应提前30天书面通知或支付一个月工

关于不再续租提前多久通知的问题，主要依据租赁合同中的具体条款以及适用的法律规定。以下是相关信息的总结：一般规定通常情况下，出租人一般会提前一个月通知承租人不续租。如果双方劳动合同或租赁协议中已有明确规定，则按照约定执行。法律层面《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的

在厂里辞职，可以遵循以下步骤和注意事项：一般情况下，正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。向所在单位或主管部门提交书面辞

离职不去上班通常被视为 旷工。以下是具体的法律法规依据和解释：《劳动合同法》的相关规定第三十六条：劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下，辞职不上班不违法，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

法院执行回款的时间主要取决于案件的性质、被执行人的财产状况以及法院的工作效率。以下是相关法律规定及执行回款时间的概述：一般情况法院执行回款通常在 3个月至6个月内到账。具体时间可能因案件的具体情况和法院的执行效率而有所不同。特殊情况如果被执行人有可能被执行的财产，法院应当在立案后的六个月内执结案件，