职工补贴主要包括以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴井下津贴野外工作津贴高温津贴海岛津贴夜班津贴中班津贴环卫人员岗位津贴等保健性津贴卫生防疫津贴医疗卫生津贴科技保健津贴各种社会福利院职工的特殊保健津贴等技术性津贴特级教师津贴科研津贴工人技师津贴特殊教育津贴等年龄性津贴工龄津贴教龄津贴等其他津贴

铁路公积金是 铁路职工的住房公积金，由铁路部门负责管理，是铁路职工的一项福利。

潍坊公积金提取流程如下：准备材料本人身份证原件及复印件。户口簿原件及复印件。结婚证或户口簿（如适用）。银行账户信息（一类借记卡或存折）。根据不同提取情况，还需提供相应的证明材料，如房屋所有权证、契税完税证明、购房合同、发票等。单位初审职工需向所在单位提出申请，单位对提取类别和条件进行初审。初审合格的

社保的缴纳时间规定如下：社保从1993年开始交，在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金。社保从16周岁开始交，参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险；灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，

截至2024年，男性的法定退休年龄为 60岁，女性职工的法定退休年龄为50岁，女性干部的法定退休年龄为55岁。需要注意的是，从2025年1月1日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

“五险一金”是指 五种社会保险和一个公积金，具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经

工伤医疗费用的报销时间主要参考《工伤保险条例》以及相关的社会保险法规定。以下是具体的报销时限和相关信息：工伤医疗费用报销的最晚时限工伤赔偿最晚是在 一年内进行报销。用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。工伤认定和劳动能力鉴定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向

男人的生育险主要有以下用途：医疗费用报销男职工在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术，可以按规定使用生育保险报销医疗费用，包括手术费、住院费等。如果男职工的妻子没有社保，男职工可以使用自己的生育险报销妻子的生育医疗费用，如产检、分娩等。生育津贴男职工累计参加生育保险满1年，在妻子生育时，可以享受护理

来源：中工网-工人日报 【永远跟党走 奋进新征程丨庆祝全总成立100周年·巡礼】原标题：从经济特区试验田到自贸港新高地，海南工会始终围绕中心大局，与时代同行——（引题）组织动员职工为自贸港建设建功立业（主题）工人日报-中工网记者 赖书闻阅读提示以“建功自贸港 奋进新征程”为主题，开展省级示范劳动和技

待岗是指 员工因某些原因暂时离开工作岗位，但仍保持与用人单位的劳动关系和工资待遇的一种状态。具体原因可能包括业务调整、产能调整、经济下滑、未分配具体任务、等待岗位安排等。在待岗期间，员工不需要按照往常的上班时间打卡上下班，但仍然是公司的正式员工，享有员工身份、待遇、权利和义务。公司通常需要为员工提供