来源：中工网-工人日报 【永远跟党走 奋进新征程丨庆祝全总成立100周年·巡礼】原标题：从经济特区试验田到自贸港新高地，海南工会始终围绕中心大局，与时代同行——（引题）组织动员职工为自贸港建设建功立业（主题）工人日报-中工网记者 赖书闻阅读提示以“建功自贸港 奋进新征程”为主题，开展省级示范劳动和技

待岗是指 员工因某些原因暂时离开工作岗位，但仍保持与用人单位的劳动关系和工资待遇的一种状态。具体原因可能包括业务调整、产能调整、经济下滑、未分配具体任务、等待岗位安排等。在待岗期间，员工不需要按照往常的上班时间打卡上下班，但仍然是公司的正式员工，享有员工身份、待遇、权利和义务。公司通常需要为员工提供

年休假的工资扣款方式主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，具体如下：未休年休假的工资报酬对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的报酬中包含职工正常工作期间的工资收入。年休假期间的工资职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

公积金的提取地点主要有以下几种选择：当地住房公积金管理中心：职工可以携带相关证明材料，亲自到当地的住房公积金管理中心办理提取业务。这是最常见的提取方式，适用于所有符合提取条件的职工。住房公积金官方网站：职工可以通过住房公积金的官方网站进行提取申请。这种方式方便快捷，尤其适合喜欢在线办理业务的职工。指

养老保险的缴费金额因地区、个人缴费基数、缴费比例以及是否为在职职工或灵活就业人员等因素而有所不同。以下是一些基本的缴费标准：企业缴费：通常是企业工资总额的20%。职工个人缴费：一般是职工工资的8%。灵活就业人员缴费：缴费比例统一为20%，个人承担全部社会保险费。城乡居民养老保险：最低缴费标准在很多地

职工社保（社会保险）是一种由国家法律规定，强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者提供在生、老、病、死、伤、残和失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工社保的主要用途包括：养老保险累计缴纳养老保险满15年，且办理退休手续后，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。医疗保险在生病或住院时，可

社保，即社会保险，包括以下几种保险：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险，目的是确保老年时的基本生活。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括医疗费用、药品费用等，目的是减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者

养老保险双基数是指参保单位的基本养老保险和职工个人养老保险的缴费基数不同，具体如下：单位缴费基数：为本单位上年度全部职工月平均工资总额，这个总额没有上限。职工个人缴费基数：为本人上年度月平均工资额，但通常有上限，即不得超过当地社会平均工资的三倍。双基数制度的目的是促进全员参保、如实申报收入，以保护职

70后的退休时间主要取决于个人的出生日期、性别以及退休政策。以下是具体的退休时间规划：男性职工70年出生的男性职工将在 2030年退休。如果遇到国家延迟退休的政策，可能会在2030年基础上再延迟1-2年。女性职工70年出生的女性职工将在 2025年退休。对于女性干部，70年出生的将在 2025年退休

津贴和补贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的额外工资。它们是工资的补充形式，旨在提供额外的经济支持，以应对工作带来的额外开销或确保职工的生活水平不会因物价变动而受到影响。具体来说，津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴等），保健性