被辞退的赔付金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,具体如下:经济补偿金工作不满六个月:补偿金为半个月薪资。工作超过六个月但不满一年:补偿金按一个月薪资计算。工作满一年及以上:每满一年支付一个月薪资。月工资标准:为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括计时、计件、奖金、津贴、
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