关于病假期间工龄的计算问题，有以下规定：病假在6个月以内：职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄。病假超过6个月：连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。病假期间复工：如果职工病假超过6个

可以长期休病假的疾病包括以下几种：癌症病人尿毒症严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人此外，病毒性乙型肝炎活动期、类风湿性关节炎、椎间盘突出、肺结核活动期、冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全、心功能三级以上以及各种器官的恶性肿瘤等病情严重也需要长期病假的疾病也可以申请长期病假。需要注意的是，

应对假病假可以采取以下措施：制定合法、合理且具有可操作性的病假申请流程，要求员工提交符合规定的医院医生开具的病假证明、就诊记录和医药费单据等。规定单位有权对职工的病假进行复查，并对虚假病假行为进行严肃处理。要求员工在申请病假时填写格式化的病

请半天病假 一般情况下是不扣工资的。无论请多长时间病假，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。具体计算方式如下：按本人月实得工资的70%除以每月制度工作天数，再乘以请假天数来计算工资部分的扣除。奖金部分的扣除则按所