请半天病假 一般情况下是不扣工资的。无论请多长时间病假，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。具体计算方式如下：按本人月实得工资的70%除以每月制度工作天数，再乘以请假天数来计算工资部分的扣除。奖金部分的扣除则按所

请病假需要办理以下证件和材料：病假证明书：这是请病假必备的证明，必须由医院开具，并包含病人姓名、病情诊断、请假时间和医生签名等内容。证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是向单位提交的书面申请，说明请假的原因、时间和期限等。请假条应当如实填写，避免虚假陈述和故意欺骗。其他相关证明材

住院期间的假期计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及劳动法的相关规定。以下是具体的计算方式和相关说明：病假开始时间住院病假条是从住院开始算起，但病假条上写的请假日期即为病假开始计算的日期，而不是出院当天。病假期间工资企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行

劳动法没有具体规定什么病可以算作病假。根据《劳动法》第二十六条，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同。这里提到的是“患病或非因工负伤”，但并未详细列出哪些疾病或情况可以算作病假。一般来说，病假通常是指员工因患病或非因工负伤