根据《劳动法》的相关规定，星期六加班费的计算标准是正常工资的200%。具体计算方式如下：```加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时/天 × 加班小时数 × 200%```其中，月工资是指劳动者在劳动合同中约定的工资，21.75天通常是指一个月的平均工作天数（扣除周末和法定节假日），加班

工厂拖欠工资 超过30天即构成违法。根据我国《劳动法》第四十四条和第五十条的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。具体来说，全日制用工的月薪制下，工资应在每月的固定日期支付，不得延迟

五险指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是五险的好处：养老保险：保障劳动者在退休后能够有稳定的经济来源，安享晚年生活。工作期间，个人和单位按照一定比例缴纳养老保险费，累计缴纳满一定年限后，退休时就可以按月领取养老金。医疗保险：用于支付医疗费用，减轻生病就医带

央广网北京5月11日消息（记者胡波）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，市场监管总局近日发布《商业秘密保护规定（征求意见稿）》。跨境侵权追责机制与劳动者保密义务的界定成为关注焦点。系列访谈《中国创新经济的“隐形护盾”》，总台经济之声记者专访参与新规修订的专家、华东政法大学教授黄武双。本期主题